Vi vil være den mest anbefalede hjemmepleje i branchen. For os betyder det, at både borgere, pårørende og medarbejdere oplever glæde ved plejen.
Hos Kærfuld tror vi på, at dygtige og dedikerede medarbejdere er kernen i den omsorg, vi giver vores borgere. Her kan du lære mere om, hvordan det er at arbejde hos os, finde ledige stillinger og blive inspireret af vores fællesskab.
Hos Kærfuld er det mennesket, der er i centrum. Her kan du læse om vores vision, mission og værdier – de udgør kernen i vores tilgang og sætter retningen for den måde, vi arbejder på hver dag.
Vi arbejder for mennesker, for værdighed og for livskvalitet. Det er kernen i vores tilgang og grundlaget for den service, vi leverer hver dag.
Hos Kærfuld bygger vi vores arbejde på klare værdier, som guider os i hverdagen og sætter standarden for den pleje, vi leverer. Integritet, faglighed og mangfoldighed er ikke bare ord – de er fundamentet for den måde, vi møder borgere, pårørende og hinanden på.
Integritet: Integritet er en stærk og dyb værdi, og når du bruger den rigtigt, rummer den meget af det, som “hjertets værdi” normalt skal dække.
Faglighed: Vi leverer hjemmepleje med høj kvalitet og professionel omtanke. Faglighed betyder for os, at vi handler med viden og refleksion – og altid er nysgerrige på at lære mere.
Mangfoldighed: Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere. Hos os er der plads til alle – uanset sprog, kultur, tro eller baggrund.
Hos Kærfuld vil vi være blandt de bedste arbejdspladser i branchen – og det betyder, at vi hele tiden udvikler på vores personalegoder. Vi ønsker, at vores medarbejdere både trives, udvikler sig og føler sig anerkendt i hverdagen. Derfor tilbyder vi allerede i dag en række sundheds-, økonomiske og sociale fordele, og vi arbejder løbende på at skabe endnu bedre rammer for vores team.
Vi ved, at glade medarbejdere leverer bedre pleje og skaber højere tilfredshed hos borgerne. Derfor arbejder vi med et princip, der på engelsk kaldes employee centricity – medarbejderen i centrum. Hver måned spørger vi alle vores medarbejdere, om de vil anbefale Kærfuld som arbejdsplads, og hvad der ligger bag deres vurdering. Det giver os en unik indsigt i vores organisation og gør det muligt at træffe beslutninger baseret på viden frem for antagelser.
Hos os er feedback ikke bare noget, vi taler om – det er sat i system. Tænk på det som et hjul, der drejer rundt: I venstre hjul samler vi feedbacken ind, i højre hjul omsætter vi den til handling. På den måde skaber vi et kontinuerligt loop, hvor input fra medarbejdere hele tiden bliver omsat til konkrete forbedringer på tværs af virksomheden.
Under Ledige stillinger kan du se, hvem vi søger, få gode råd til din forberedelse og et indblik i vores ansættelsesproces. På siden Kontakt finder du også svar på ofte stillede spørgsmål.
Lad os høre fra dig – vi glæder os til at lære dig at kende.
